カウンセリング倫理孤児|孤児ライトInsaniスラバヤ

カウンセリング倫理孤児

カウンセリングカウンセラーの倫理と態度

学習目標：

カウンセリングの倫理原則を理解する
クライアントの関心と共感を持っている
クライアントへの完全なコミットメントと責任を持っている
それは、クライアントを受けると治療
尊厳と自己価値のクライアントを尊重する
クライアントの機密性を維持する
意思決定を行うと、自分自身を定義するために、クライアントの権利を満たしています。
カウンセラーとしてスティントの間にモラルハザードの行為を防止
カウンセリングにおける倫理的原則

信じる

カウンセラーが他人を助けることに成功している場合、彼はクライアントの信頼を必要とします。信頼がなければ、クライアントは、彼の問題は非常に個人的なもので表現することは困難である。クライアントのカウンセラーとの相互作用とコミュニケーションの強度とともに、長い時間を必要とするクライアントの信頼を得ることができます。

カウンセリングの冒頭に議題カウンセラーはクライアントへの良好な関係/関係を促進することですので、カウンセラーとクライアント間の相互信頼があります。ただお互いを知っている二人は、特に個人的な事項について、長々と会話を開くために必要な場合、それは簡単ではありません。カウンセラーがクライアントとあまりにも慣れていないはずなので、成長して相互信頼、クライアントとの関係を構築することにより、カウンセリングプロセスを開始します。

RESPECT

Sebabagiが高く評価されている人まともな人間を扱う。他人を尊重するにかかわらず、彼が何をやっていた、独自の問題と彼のクライアントの肯定的な見方、解決策を見つけることができる人間として、彼は彼の能力に応じて最善を尽くしています。礼譲は、人生の負担をする能力を持って助けた人々は、成長するという信念が含まれており、潜在的に生命にプラスの影響を広げた。

クライアントの期待に、権利と尊厳を尊重する

特別な場所にカウンセリングを行う

聞き上手になると、交感神経

クライアントの準備ができていない場合、患者である、情報を取得するためにプッシュしない

ただ、関連する質問をする

共感

共感は、完全に理解し、他人が感じて感じています。他人の靴を使用して実行されます。関係は、暖かい愛情と共感である場合、クライアントは非常に個人的な問題を共有することが評価され、安全に感じるでしょう。そのような関係は、カウンセラーは、クライアントの視点を理解し、適切に自分の感情を識別することが良いことができることができます。

RECEIVEは

カウンセラーは、クライアントとの密接な接触を持つことができるように、彼らは、クライアントを受け入れます。クライアントは、価値を感じる彼の人柄の良い、積極的な見方を感じ、より高度な開発を行います。クライアントが批判されている場合は逆に、それは、意見や自分の行動と、おそらく、さらに厚さの変更に消極的に表示され態度です。

判断してはいけない！それは裁判官や他人のせいにしないように困難であるが。評価を通じた場合、人は関係を構築してはならない。カウンセラーは非難せずに他人を理解し、尊重することを学ぶ必要があります。

それが存在するようにクライアントを受け入れます。

単にミス、弱点や失敗だけでクライアントが表示されません。しかし、問題を解決するに値するユニークな個々の、全体として彼の生命である右の文脈にあった否定的なものを置く、彼の言葉は考慮に値する。

しかし、これはカウンセラーは、クライアント上で間違っているものを正当化する、または中和するという意味ではありません。しかし、開発やカウンセラーがこのような方法を通じて彼らは問題の本当の心を知ることができる実現するために練習を意図的に計画された前向きな姿勢。

受け入れは（負傷した）脆弱になることを不安や恐怖を減らす鍵となります。恐怖は困難な、クライアントがオープンに負傷した。真のクライアントの受け入れを通じ、彼は何が起こっているかを認識することができたので戻って彼女の信頼を見つけることが奨励され、年間の思考の態度や方法を評価し、新たな知見を持っている

完全に受け入れられ、完全にカウンセラーによって達成さが、奨励されたこの何かすることはできません。

セキュリティの作成

彼が直面する問題にかかわっている他の人が存在を認識している場合ほとんどの人が安全に感じ、彼が感じたことを理解だけではいつでも喜んで手伝ってくれるしましょう。

他の人々を助けるために、カウンセラーは、クライアントが自由に発言できるような関係と環境を作成する必要があります。カウンセラーははるかに濃度が会話を邪魔している音は、例えば、クライアントのために安心感を促進するカウンセリングスペースを準備することができます。カウンセリング機関で行われた場合、それは密室を使用することをお勧めしますので、会話は他の人に聞こえるではありません。あなたがカウンセリングのクライアントに加えて人々を持っている場合は、これはすべてのクライアントの承認を得て行われます。

クライアントは、彼女の場合は、パブリックまたは別の人selalinカウンセラーで知られていないことをカウンセラーを信じているなら安心感が大きくなる可能性もあります。クライアントの機密にカウンセラーに自信が安心感を促進する重要な因子である。

心から

カウンセラーとクライアントは、彼または彼女の誠実を受信すると、肯定的な態度で見ました。受け入れる他の人々が真に裁判官にしようとしていないことを意味します。

また、純粋に無私があるかもしれません。カウンセラーとクライアントの間で専門家の関係は、任意の補償なしに関係ありません。プロのカウンセラーはちょうど、非常に適切な補償を得た。しかし、この文脈において自己の利益の方が給付カウンセラーのために利用されている単なるオブジェクトとしてクライアントにしないための努力として理解される。それは正確に注意し、サービスのカウンセラーの中心となったクライアントの利益です。多分カウンセラーはお金にもっぱら指向ではなく、欲望と野心は、自然の搾取の別のフォームにクライアントを制御し、マスターする

オネスト

キーワードは、カウンセラーによって保持されなければならない "彼自身である"です。カウンセラーは、彼のクライアントの前で正直に見てはいけませんメイド·アップした態度を示す必要がありません。この態度はどのように識別することができません。

保持されている値と正直である以下の値を知っている自分自身にチュJUR、。あなたの全体的な性格を取り外して交換する必要はありません。カウンセラーであるためには、自分自身である。クライアントは、騙されたくない、簡単なふりをする態度を識別します。あなた自身sesunggguhnya異なる誰かのふりをする場合、クライアントはあなたを信頼しません。クライアントは、あなたが正直ではありませんと仮定します。

守秘義務

カウンセリングで説明した事項に関連する機密性。クライアントの機密性を保護する必要がありませんが彼の同僚を含め、誰にもカウンセラーによって公に提示することはできませんが、知られているか、または他の人に提案される必要があります。

クライアントを助けることに、カウンセラーは親や他の当事者への紹介と相談する必要がある場合は、クライアントは最初に許可を求める必要があります。

機密性はもはや存在しない場合ステートメントが原因で、法律のため、またはクライアントに損害を与える可能性があり他の考慮事項の要求に保証することができ、クライアントはできるだけ早く通知する必要があります。

インタビューや訪問の記録は、任意のクライアントの承認があれば注意する必要があります。カウンセリングが完了したときにレコードの結果は破棄する必要があります。

実際には、時には機密性は注目に値するには限界がある。カウンセラーは、秘密を知ることが倫理的に不適切である場合は、カウンセラーが正確に関係者（他の人を脅かしているクライアントなど）に配信する必要があります。カウンセラーは、他人と自分自身の安全のために責任を負わなければならない。

クライアントは、法的問題に関連した例にさらされると捜査官に対処する必要がある場合は、カウンセラーにも捜査のために正しい情報を提供する必要があります。しかし、このような情報は、適切な方法で伝達される必要があります。

違いを大切に

クライアントを支援し、提供するには、カウンセラーは人種、文化、ジェンダー、セクシュアリティ、精神性、年齢、個人の限界/弱点に関連した違いを理解し、感謝しなければなりません。

カウンセラーは、彼が異なる背景の人と話したとき、これらの違いは彼にどのような影響を与えるかを検討する必要があります。何か偏見を持っている場合、自分自身を理解し、あなたが偏見を持っている場合何が起こります

過度の自己偏見でカウンセリングに従事しないでください。自分の偏見やバイアスを明らかにそのような自我カウンセラーの人格を阻害する小石を介して他の人を表示します。エゴバイアスを完全に排除することはできませんが、理解と警戒することができます。他人と自分の性格についての議論は効果的に他人に相談するのに役立ちます。これは、自分自身を理解する上でカウンセラーに役立ちます。

カウンセラーが直面する困難

限られた知識とスキル

カウンセラーは、しばしば、特に初心者のカウンセラーのために、以下確信しています。自己の不信の主な原因であることがカウンセリングの知識やスキルの欠如。多くの場合、社会的なボランティアやカウンセラーとしての正式な背景penidikanを持っていませんが、これで彼らはカウンセラーとしての機能を提供し、実行するために必要なサービスを提供する他の人道支援である。

クライアントの感情にカウンセラー

ので、カウンセラーは天使ではありませんが、人間はその時々それはクライアントによって影響を受けることができます。無礼な行動と不良に直面したときのカウンセラーは、時にはクライアント、怒っているクライアントが好きではありません！

怒りの感情に加えて、カウンセラーは彼のクライアントのために愛の感情を持っている可能性があります。長い時間を持続させる関係とコミュニケーションの強度は、カウンセラーが感情的に関与し得ることができます。一人で仕事や自宅でクライアントを訪れる人のカウンセラーがより脆弱であるものです。

カウンセラーとして、あなたはそれを処理する必要があります！一つの方法は、同僚や上司とそれについて話をすることです。それでも対処できtidk場合は、クライアントが別のカウンセラーをkpada参照してください。

続けて...

クライアントによって挑戦

いくつかの点でカウンセラーは、クライアントの信頼性、経験やカウンセラーの状態困難な状況に直面することができます。彼は有能な人が適切な方法で処理されていることの保証を示す、受信するために、このケースでは、クライアント。

クライアントの態度の面では、カウンセラーを行う必要があります。

守備はいけません
自分を過小評価しない
質問に直面する準備ができて
文脈を理解する
断定的な権威である

Meghindari飽和

彩度は、多くのカウンセラーの間で表示されます。これはカウンセラーのための重要な問題であるため、徴候や症状は、我々は、カウンセラーとして私たちが予測することができ、飽和感に対処すること、認識すべきである。

燃え尽き症候群の症状

メジャーまたはマイナー問題に関連する意思決定は、困難になります。

過剰な幻想や空想 "すぐに仕事を残すために。"

頭痛や、その他のマイナーな痛みの薬の使用の増加。
ロペ心話すまたは書くとき。
すべてについて過度の心配。
急に怒りや敵意の爆発。
約束、割り当て、およびスケジュールの期限を忘れてしまった。
多くの悲しいことを表明し、不十分な感じ。
異常な動作を示しています。

他の徴候がより容易に認識されます。

無関心
負担を感じる
せっかち、怒り
アドバイスを提供し続ける
感情的に影響を受けた
創造しない

飽和につながる要因：

計量取扱件数
知識やスキルは十分ではありません
無効なケースマネジメント
リーダーシップからのサポートの欠如
不十分なスタッフの開発とスタッフの福祉政策

バーンアウトの管理：

あなたが進行されていない場合、同じように続行しないでください。さまざまなアプローチで実験を行うために開くことができます。あなたが同じことをすれば、あなたはイライラします。他の可能性を試してみてください。

他のカウンセラーに相談してください。たぶん、あなたはアドバイスや自分の意見を必要としています。

慎重に、クライアントに独自の感情を監視することができます。あなたはせっかち、怒り、抑うつを感じる場合は、何かをする。例えば、有用な何かをして、同僚と話して、あなたの気持ちが横行させない。別の専門家と相談しようする必要がある場合。

必要に応じて、障害を認め、ケースへの紹介を求めています。あなたがあなた自身を見下すする必要はありませんが、より効果的に働くことができるように経験から学び続ける。

あなたの仕事を残したり、完全にそれを残し、あなたの感情生活を告訴する必要はありません別の仕事を見つけるためにしばらく考えてみましょう。これは、あなたが失うわけではありませんが、それは賢明な決断です。あなたは、クライアントとあなた自身の利益の両方の利益を考慮する必要があります。彩度の意味であなたの仕事を続けるには、状況自身とあなたが提供するものを悪化させる。

防止ステップ：

定期的に自己管理がより適切で行うストレス管理の本を読んで、自分で自分の気持ちを確認してください。

あなたの期待を明らかにする。適切にあなたの仕事を理解しています。あなたのスキルについての現実的なされていました。あなた自身はあなたが持っているスキルと、電源レールを超えて物事を行うことを期待する必要はありません。あなたが出会うすべての人を助けなければならない救い主として自分のことを考えてはいけない。

あなたが扱うケースを配置します。逆にしていないか、あなたはそれらのケースで規定されています。セットと選択が正確にどのようなあなたのスキルの範囲に応じた対処の問題であった。

同僚と一緒に働いて、チームアプローチを行い、お互いに相談してください。

より効果的な時間管理を行うには、可能な限りクライアントでの作業は、クライアントの様々な活動に従事することになります。自分自身と家族のために時間を作る。残り、レクリエーション、休暇やその他の個人活動のための計画を立てる。

個人的な生活から独立した作品。あなたが呼び出し、または自宅でクライアントの到着を受け入れることを望んでいる場合危機的状況を除き、賢明ではない。あなたの個人的な事務を無視しながらも、作業中に浸漬されません。

友人、仲間の専門家や家族とあなたの関係を強化します。友人、友人や同僚の数からサポートが必要です。専門職協会が主催する活動に参加しています。経験を共有し、一緒に学ぶための支援グループを形成します。また、あなたの仕事に関連していない人々と彼女の関係を必要とすることを忘れないでください。

自分自身を開発しています。個人的な開発計画を作成します。あなたのスキルの増加をサポートすることができ、様々なニュースソースや書籍からの記事を読みました。定期的に、より経験豊富である専門家との相談や指導を行っています。あなたの知識を拡大してセミナーやワークショップにHadirlah。持続可能な方法で多くの機関の研修を行います。